Jóvenes recibieron información sobre procesos de selección para policías.

Quito.- Más de 300 ciudadanos y ciudadanas de la provincia de Santo Domingo de los Tsáchilas participaron del proceso de difusión y socialización del Plan de Fortalecimiento del Proceso de Selección de Aspirantes a la Policía, promovido por el Ministerio del Interior y la Policía Nacional.

El encuentro tuvo lugar en el Auditorio del Distrito de Educación de la provincia colorada, a donde concurrieron autoridades locales, estudiantes de varios planteles educativos, padres de familia, docentes y ciudadanía en general.

Esta vez, la provincia de Manabí también fue incluida en este proceso. Esta convocatoria fue presidida por Susana Dueñas, gobernadora de dicha provincia. También asistieron comisarios, jefes y tenientes Políticos, quienes a su vez asumieron el compromiso de replicar estos conocimientos en cada una de sus jurisdicciones.

Entre noviembre y diciembre del año último, este plan fue difundido a más de 24 mil jóvenes, padres de familia y autoridades locales de las provincias de Imbabura, Carchi, Esmeraldas, Chimborazo, Tungurahua, Zamora Chinchipe, Morona Santiago, Loja, Napo, Sucumbíos, Pastaza, El Oro, Cañar y Azuay.

Para los próximas semanas se prevé extender esta socialización y difusión a las provincias de Orellana, Bolívar, Santa Elena, Guayas, Los Ríos y Pichincha, con lo que se completaría la meta de cubrir las 23 provincias del país. Galápagos no está considerada en esta planificación.

Esta actividad está enfocada a diferentes poblaciones y etnias a escala nacional, a través de los ejes integrales como la socialización y capacitación, que fomentan y difunden información oportuna y veraz sobre los procesos de selección de postulantes a aspirantes, que lleva a cabo el Ministerio del Interior, conjuntamente con la Policía Nacional.

Cabe destacar la necesidad e importancia de incrementar la confianza en la ciudadanía, para que la participación de hombres y mujeres en el proceso de selección sea efectiva y sin distinción; a efecto de que se cumpla estrictamente con los objetivos y requerimientos, previo al ingreso a la Policía Nacional del Ecuador.

Como aliados estratégicos participan en cada provincia los gobernadores, alcaldes, comandantes de Policía de las zonas y subzonas y autoridades de los establecimientos educativos.

El equipo de trabajo está conformado por personal del Ministerio del Interior, Inspectoría General de la Policía Nacional y Departamento de Reclutamiento de la Dirección Nacional de Educación de la Policía Nacional.

Los capacitadores pusieron énfasis en los mecanismos y metodologías que se utilizan para las diferentes pruebas que incluye las de confianza (polígrafo, toxicológicas, estudio socio económico y entrevista con psicólogo). Entre otros requisitos señalaron ser ecuatoriano/a y tener desde 17 a 24 años y 11 meses de edad; ser bachiller y no haber sido dado de baja en las Fuerzas Armadas Armadas, Policía Nacional, entre otros.

Para el efecto se utilizan herramientas verbales, visuales, escritas e informáticas, que procuran disminuir progresivamente la desinformación en la población en general sobre este tema. Redacción R. P. /Quito.