Policía Nacional evalúa constantemente situación laboral de los agentes del orden
Cuenca.- Cerca de 15 minutos les tomó llenar un cuestionario de opinión sobre el clima laboral a 100 servidores policiales de la Subzona Azuay, la mañana de este jueves. La Dirección de Salud de la Policía Nacional evalúa constantemente el nivel de conformidad y la situación laboral de cada uno de los agentes del orden, informó la subteniente Diana Ramos, encargada del área de psicología clínica.
“Realizamos este tipo de evaluaciones de manera constante y periódica, con el objetivo de conocer cómo se sienten nuestros compañeros policías en diferentes ámbitos, como el económico, social, laboral e incluso emocional”, aseguró la psicóloga de la Policía.
Cerca de 15 minutos les tomó llenar un cuestionario de opinión sobre el clima laboral a 100 servidores policiales de la Subzona Azuay, la mañana de este jueves. La Dirección de Salud de la Policía Nacional evalúa constantemente el nivel de conformidad y la situación laboral de cada uno de los agentes del orden, informó la subteniente Diana Ramos, encargada del área de psicología clínica.
Manifestó que la labor preventiva de esta área permite el acercamiento y la atención a cada uno de los uniformados, para que su desarrollo profesional, personal y familiar diarios sea óptimo y cumplan con su labor al cien por ciento. Los resultados de los cuestionarios son evaluados y diagnosticados con el fin de apoyar a los servidores que presenten algún tipo de inconveniente.
“Estas acciones son positivas, ya que nos permiten expresar lo que pensamos y mejorar las condiciones laborales”, mencionó el policía Víctor Pacha, de la Policía Comunitaria.
La oficial de Servicios asegura que con las estadísticas obtenidas se toma medidas para que los uniformados sientan bienestar al interior de las filas policiales.
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El mayor Oswaldo Castillo, jefe de Salud de la Subzona Azuay, señaló que la importancia de estas acciones es el reflejo en cuanto a la labor de cada uno de los servidores policiales en sus diferentes áreas. “Si los compañeros se sienten bien en su entorno, entonces pueden realizar un trabajo a cabalidad y apegados a todas las normativas legales y éticas”, concluyó.
Las evaluaciones continuarán de manera consecutiva en grupos de 100, hasta concluir con todos los uniformados de la provincia del Azuay. Redacción Azuay.
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