En el marco de las competencias atribuidas a la Dirección de Política Integral de los Derechos de la Población LGBTI+ adscrita a la Subsecretaría de Diversidades del Ministerio de Gobierno, bajo Acuerdo Ministerial Nro. 007 de 16 de septiembre del 2025 suscrito por la Ministra de Gobierno, y, con la finalidad de fortalecer las estrategias institucionales de comunicación, difusión y posicionamiento de las acciones ejecutadas por esta Dirección en materia de protección y garantía de los derechos de las personas de las diversidades sexo-genéricas, me permito poner en su conocimiento los principales productos técnicos desarrollados por esta dependencia.

INSTRUMENTOS, HERRAMIENTAS/GUÍAS PARA PREVENIR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA BASADA EN ORIENTACIÓN SEXUAL Y/O DIVERSIDAD SEXO-GENÉRICA:

• Guía para Facilitar Talleres de Sensibilización para la Prevención de la Violencia y Discriminación hacia las Personas LGBTI+.

• Ruta de Respuesta Integral ante Servicios que Ofrecen Suprimir o Modificar la Orientación Sexual, Identidad y/o Expresión de Género.

• Registro Administrativo de Variables Sexo-Género para las Instituciones del Estado.

• Glosario de Términos para Comprender la Diversidad Sexual y de Género.

ATRIBUCIONES DE LA DIRECCIÓN DE POLÍTICA INTEGRAL DE LOS DERECHOS DE LA POBLACIÓN LGBTI+:

Según Acuerdo Ministerial Nro. 007 suscrito por la Ministra de Gobierno, el 16 de septiembre del 2025:

«(…) Artículo 15.- DELEGAR al/la Director/a de Política Integral de los Derechos de la población LGBTI+, o quien haga sus veces para que a nombre y representación del Ministro/a de Gobierno y previo cumplimiento de lo dispuesto en la Constitución de la República del Ecuador, la Ley y demás normativa aplicable, ejerza y ejecute las siguientes atribuciones:

• Diseñar propuestas de políticas públicas integrales para la prevención y erradicación de todas las formas de violencia y discriminación por razones de orientación sexual, identidad de género o diversidad corporal.

• Propuesta de convenios de cooperación interinstitucional para la eliminación de todas las formas de violencia.

• Desarrollar protocolos, manuales, procedimientos, normas técnicas y/o directrices para la erradicación de todas las formas de violencia y discriminación por razones de orientación sexual, identidad de género o diversidad corporal.

• Coordinar la implementación de políticas públicas y/o normativa para la prevención y erradicación de todas las formas de violencia y discriminación por razones de orientación sexual e identidad de género a través de la articulación interinstitucional.

• Realizar el seguimiento, monitoreo y evaluación de la implementación de políticas públicas y/o normativa para la prevención y erradicación de todas las formas de violencia y discriminación por razones de orientación sexual, identidad de género o diversidad corporal.