{"id":17286,"date":"2024-04-08T17:43:18","date_gmt":"2024-04-08T22:43:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.derechoshumanos.gob.ec\/?p=17286"},"modified":"2024-04-08T17:43:18","modified_gmt":"2024-04-08T22:43:18","slug":"42-de-implementacion-del-plan-de-accion-de-diversidades-2022-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ministeriodegobierno.gob.ec\/derechoshumanos\/2024\/04\/08\/42-de-implementacion-del-plan-de-accion-de-diversidades-2022-2025\/","title":{"rendered":"42% de implementaci\u00f3n del Plan de Acci\u00f3n de Diversidades 2022- 2025"},"content":{"rendered":"<p><strong>Quito, 8 de abril de 2024. \u2013 <\/strong>Con la presencia de la ministra de la Mujer y Derechos Humanos, Arianna Tanca, y el subsecretario de Diversidades, Alexander Guano, se desarroll\u00f3 la Mesa Interinstitucional del Plan de Acci\u00f3n de Diversidades (PAD) LGTBI+ (2022-2025), junto a representantes de 28 instituciones de las funciones Ejecutiva, de Transparencia y Control Social y Judicial.<\/p>\n<p>El objetivo de la mesa fue socializar los resultados del seguimiento y monitoreo de los 151 indicadores y 148 acciones implementadas por las instituciones y los Consejos Nacionales para la Igualdad, que est\u00e1n comprometidos con la ejecuci\u00f3n del Plan de Acci\u00f3n de Diversidades (PAD) LGTBI+ (2022-2025).<\/p>\n<p>Entre los resultados presentados se evidenci\u00f3 que la Funci\u00f3n Judicial reporta un 66% de implementaci\u00f3n en cuanto a indicadores. La Funci\u00f3n Ejecutiva un 58%, y la Funci\u00f3n de Transparencia y Control Social apenas un 14%. Los Consejos Nacionales de Igualdad un 30%, dando como resultado que el Plan de Acci\u00f3n de Diversidades, de manera general, reporta un 42% de implementaci\u00f3n, hasta la actualidad.<\/p>\n<p><strong>Registros administrativos de variables sexo &#8211; g\u00e9nero, para las instituciones del Estado.<\/strong><\/p>\n<p>El objetivo de implementar estas variables es establecer un marco com\u00fan que facilite la comprensi\u00f3n, comparaci\u00f3n y an\u00e1lisis de variables sexo-gen\u00e9ricas a trav\u00e9s del tiempo, priorizando el respeto, la igualdad y la inclusi\u00f3n de la orientaci\u00f3n sexual, identidad y expresi\u00f3n de g\u00e9nero de la poblaci\u00f3n LGBTI+ en registros administrativos. Esta herramienta es esencial para la recopilaci\u00f3n de informaci\u00f3n primaria destinada a la elaboraci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas y tiene como prop\u00f3sito proporcionar datos relevantes para enriquecer sistemas como el Registro \u00danico de Violencia y priorizar la visibilizaci\u00f3n de los derechos de la poblaci\u00f3n LGBTI+.<\/p>\n<p>Cabe destacar que esta herramienta est\u00e1 institucionalizada mediante el Acuerdo Ministerial Nro. MMDH-MMDH-2024-0001-A y podr\u00e1 ser utilizada por todas las instituciones del Estado que lleven registros administrativos, seg\u00fan sus competencias.<\/p>\n<p><strong>Plan Nacional de Sensibilizaci\u00f3n sobre Prevenci\u00f3n de Violencias y Discriminaci\u00f3n por Razones de Orientaci\u00f3n Sexual, Identidad y Expresi\u00f3n de G\u00e9nero hacia la Poblaci\u00f3n LGBTI+ a nivel nacional.<\/strong><\/p>\n<p>El objetivo del Plan es sensibilizar a servidores p\u00fablicos, activistas, organizaciones y p\u00fablico en general sobre conceptos clave en torno a las diversidades sexo-gen\u00e9ricas, con el fin de responder adecuadamente ante situaciones de discriminaci\u00f3n y violencia por motivos de identidad de g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual, e incluso prevenirlas, comprendiendo sus causas estructurales y los efectos que tienen en las personas LGBTI+.<\/p>\n<p><strong>Compromisos de la Mesa Interinstitucional del Plan de Acci\u00f3n de Diversidades<\/strong><\/p>\n<p>Como parte de los compromisos asumidos, destacan:<\/p>\n<ul>\n<li>Socializar los resultados del Plan Nacional de Sensibilizaci\u00f3n dirigido a servidores p\u00fablicos, activistas, organizaciones y p\u00fablico en general, del a\u00f1o 2023.<\/li>\n<li>Capacitar a las instituciones que forman parte de la mesa para la implementaci\u00f3n de las variables sexo-gen\u00e9ricas en sus registros administrativos, esto en aplicaci\u00f3n del Acuerdo Ministerial 001-2024.<\/li>\n<li>Conformaci\u00f3n de una mesa t\u00e9cnica para el seguimiento y actualizaci\u00f3n de los indicadores que conforman el Plan de Acci\u00f3n de Diversidades 2022-2025.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Plan de Acci\u00f3n de Diversidades. <\/strong><\/p>\n<p>El Plan de Acci\u00f3n de Diversidades es una herramienta para desarrollar pol\u00edticas p\u00fablicas dirigidas a la poblaci\u00f3n LGBTI+. Surge como respuesta para abordar los desaf\u00edos y la deuda social hist\u00f3rica que enfrentan las personas LGBTI+ en Ecuador, reafirmando el compromiso de construir un pa\u00eds diverso que reconozca la igualdad como un derecho fundamental. Este plan es un hito hist\u00f3rico para el pa\u00eds, reconocido y celebrado por la Comisi\u00f3n Interamericana de Derechos Humanos, junto con la creaci\u00f3n de la Subsecretar\u00eda de Diversidades, que busca erradicar la violencia y discriminaci\u00f3n y facilitar la creaci\u00f3n de pol\u00edticas integrales a favor de las personas LGBTI+.<\/p>\n<p>El Plan de Acci\u00f3n de Diversidades se estructura en 4 ejes principales:<\/p>\n<ul>\n<li>Prevenir la violencia y discriminaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Garantizar el acceso a bienes y servicios institucionales.<\/li>\n<li>Restituir derechos.<\/li>\n<li>Fortalecer las capacidades institucionales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ecuador se uni\u00f3 a los 62 pa\u00edses en el mundo que cuentan con una unidad administrativa estatal espec\u00edfica (Subsecretar\u00eda de Diversidades) para atender a la poblaci\u00f3n LGBTI+, abriendo las puertas hacia una sociedad justa, inclusiva y comprometida con la igualdad y la no discriminaci\u00f3n. Este plan surge como una respuesta estatal para abordar los desaf\u00edos que enfrentan las personas LGBTI+ en Ecuador y reducir la deuda social hist\u00f3rica.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"excerpt\">Con la presencia de la ministra de la Mujer y Derechos Humanos, Arianna Tanca, y el subsecretario de Diversidades, Alexander Guano, se desarroll\u00f3 la Mesa Interinstitucional del Plan de Acci\u00f3n de Diversidades (PAD) LGTBI+ (2022-2025), junto a representantes de 28 instituciones de las funciones Ejecutiva, de Transparencia y Control Social y Judicial. <a href=\"https:\/\/www.ministeriodegobierno.gob.ec\/derechoshumanos\/2024\/04\/08\/42-de-implementacion-del-plan-de-accion-de-diversidades-2022-2025\/\">Read more &rarr;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":17287,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20,5,6],"tags":[],"class_list":["post-17286","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boletin-de-prensa","category-noticias","category-noticias-destacadas","xfolkentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ministeriodegobierno.gob.ec\/derechoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17286","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ministeriodegobierno.gob.ec\/derechoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ministeriodegobierno.gob.ec\/derechoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ministeriodegobierno.gob.ec\/derechoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ministeriodegobierno.gob.ec\/derechoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17286"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ministeriodegobierno.gob.ec\/derechoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17286\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17288,"href":"https:\/\/www.ministeriodegobierno.gob.ec\/derechoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17286\/revisions\/17288"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ministeriodegobierno.gob.ec\/derechoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17287"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ministeriodegobierno.gob.ec\/derechoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ministeriodegobierno.gob.ec\/derechoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17286"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ministeriodegobierno.gob.ec\/derechoshumanos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}