Desde el 2012 a junio del 2014, la Policía Nacional otorgó un total de 69.942 méritos a policías hombres y mujeres, quienes recibieron condecoraciones, diplomas y felicitaciones.

Esta gestión corresponde también al nuevo modelo de gestión policial, que no solo sanciona las acciones fuera de la ley que pudieran ejecutar los miembros de la institución, sino que procura resaltar y potencializar la actuación de aquellos elementos que, algunas veces, recurren hasta su propia vida, para preservar la seguridad y bienestar de la ciudadanía. El Ministerio del Interior y la Policía Nacional, dentro del nuevo modelo de gestión, seguirá en su empeño de fortalecer a la institución y recobrar la imagen y confianza de la ciudadanía en la institución policial El reto es  hacer de la Policía de Ecuador, la mejor de la región y el continente.

La defensa de una imagen institucional adecuada a la legalidad y cumplimiento del marco legal, exige también el sancionar de forma ejemplar las actuaciones de malos elementos policiales. En este contexto, desde el año 2012 hasta la fecha, un total de  1043 policías  fueron sancionados con la baja de la institución, al comprobarse su responsabilidad  en diferentes actos de corrupción o reñidos con las normas institucionales.

 

 

Entre las causas de las bajas, el mayor porcentaje corresponde a la separación inmediata y definitiva que totalizan 530; seguida de mala conducta profesional con 247, mientras el Tribunal de Disciplina dio la baja a 138; por ausencia ilegal de 11 días fueron desvinculados 92 uniformados; y, por sentencia condenatoria 36.

El proceso de depuración en la Policía Nacional del Ecuador continúa de manera inexorable con el compromiso del Alto Mando y Estado Mayor, de enlistar a personas idóneas, honestas y transparentes y eliminar a quienes se distancian de su misión profesional.