Portoviejo.- Este martes 31 de marzo, en el auditorio de la Unidad de Vigilancia Comunitaria (UVC) de Portoviejo, fue posesionado el Subcomité de Transparencia e Integridad Funcional de la Zona 4, el cual estará encargado de coordinar el proceso de las Buenas Prácticas Policiales en este 2015.

El acto solemne se llevó a cabo en horas de la tarde, donde el mayor Hugo Albán, jefe de la Unidad Investigativa de Asuntos Internos de la Zona 4, dio a conocer que las Buenas Prácticas Policiales es un programa de la institución, que consiste en que los uniformados deben presentar un proyecto, con un tema específico, que refleje el trabajo que han realizado durante un año.

Afianzar los valores humanos en la Policía

“Este Subcomité de Transparencia e Integridad Funcional va a establecer y reflejar el proyecto de Buenas Practicas Policiales y será veedor de que el proceso se desarrolle con normalidad. Esto tiene como función afianzar los valores humanos dentro de la Policía Nacional y ayudará a medir la efectividad integral de los policías”, dijo el mayor.

Además, destacó que el subcomité promoverá y estimulará el trabajo de los uniformados, luego a través de un proceso de transparencia realizará la elección, selección y evaluación de los proyectos, para que después sean incorporados al Gobierno Por Resultados.

“Se socializará los proyectos y con ello se incrementarán las actividades policiales. El subcomité está integrado por siete vocales”, agregó el uniformado. El general Esvar Jiménez, comandante de la zona 4, posesionó formalmente a los integrantes de este subcomité.

Institución policial es observada mundialmente

Jiménez enfatizó que, “la institución policial es parte de giros y cambios gigantes. Han sido testigos de lo que estamos haciendo con su apoyo y el nuevo modelo de gestión. Por esto, somos observados por otras instituciones policiales de otros países, lo que constituye un valor agregado que nos reconoce. Estamos ubicados en el segundo puesto a nivel regional, como una de las mejores instituciones y todo gracias a ese cambio de actitud que mostramos”.

El comandante incentivó a los uniformados a participar de esta actividad, que se realizó también el año pasado y alcanzó los primeros puestos dentro de la institución con una de las propuestas presentadas.

Proyectos

Uno de los proyectos presentados en el 2014 fue el del lenguaje sordomudo, en el que un gendarme, junto con otros compañeros presentó un proyecto a raíz que en un procedimiento no se pudo comunicar con una persona con dicha capacidad especial.

Tras esta experiencia comenzó a instruirse en el lenguaje de señas y pudo comunicarse con la persona. Luego de la presentación de este proyecto, varios uniformados decidieron estudiar el lenguaje también.

Los autores del proyecto ganador en Buenas Practicas Policiales recibieron una beca y actualmente están estudiando en el exterior. / Redacción Manabí.

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